Trabalho Temporário

Atualmente as empresas necessitam de adoptar formas de gestão e organização flexíveis e competitivas, pelo que, em períodos de sobrecarga de trabalho, substituição de recursos humanos ausentes e de crescimentos sazonais, o recurso ao trabalho temporário constituirá a melhor solução.

Assim, poderemos apontar como principais vantagens de recurso ao trabalho temporário:

Principais vantagens do utilizador:

- Flexibilidade na gestão dos recursos humanos;

- Libertar-se das tarefas de recrutamento e seleção de colaboradores, do processamento salarial, do cumprimento das obrigações legais e sociais;

- Garantir os recursos humanos adequados à função, sem perda de tempo;

- Redução de custos administrativos;

- Uma melhor gestão de tempo;

- Assegurar o cumprimento de prazos;

- Melhorar a competitividade e produtividade da empresa.

Principais vantagens do colaborador:

- Via de obtenção de emprego, iniciação da vida profissional, iniciação de carreiras, mudanças profissionais e de carreira;

- Adquirir experiência profissional e formação prática e teórica.

Face à nossa experiência na Gestão de colaboradores em regime de trabalho temporário, asseguramos a total satisfação dos nossos clientes, direcionando toda a nossa flexibilidade, competência, rapidez e inovação para o fornecimento de serviços de elevada qualidade, na área de recrutamento e selecção e colocação de colaboradores.

Gestão dos Recursos Humanos

Asseguramos todos os procedimentos administrativos inerentes à alocação de pessoas em regime de trabalho temporário, fornecendo informações aos nossos clientes sobre a situação dos trabalhadores colocados e mantendo em funcionamento um conjunto de ferramentas de apoio e motivação aos mesmos.

A Vertente Humana disponibiliza uma Direção de Recursos Humanos aos seus colaboradores temporários que os apoia quer em informações diretamente ligadas com os seus postos de trabalho quer em questões genéricas relacionadas com os seus direitos, garantias e deveres.

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